C.F.B.F. B.P. 20    92420 Vaucresson            
(01.47.41.94.82)
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AVIS DE RECRUTEMENT

3 postes à pourvoir (temps partiel)

(Convention collective nationale de l’animation)

Embauches au 1^ier  Août et /ou  1^er Septembre 2010

Composée de 12 fédérations régionales, la CFBF est une organisation culturelle de pratiques musicales en amateur. Elle aide les responsables de ces pratiques à réfléchir ensemble et à agir de manière concertée sur leur place dans le paysage musical français, leur apportant les conseils et outils nécessaires à leur développement et à leur progrès technique. Elle a en particulier conçu un plan d’action musicale et artistique dont la mise en œuvre repose principalement sur un centre de ressources confédéral pour lequel elle recrute 3 personnes, aptes au télétravail, dans les fonctions suivantes : (décision du 26 Juin 2010 du conseil d’administration)

A - 1 coordonnateur de l’action musicale

Animateur du Centre de Ressources Confédéral

(1/3 temps – 12H hebdomadaires) Groupe E - indice 350

• Missions : sous la responsabilité du responsable de la commission « action musicale », il est chargé de :

-          l’information des fédérations, associations et adhérents de la CFBF sur les actions musicales proposées,

-          le suivi du planning annuel de l’action musicale confédérale,

-          les relations internes régulières avec les directeurs Techniques Fédéraux, les Fédérations, les associations et adhérents de la CFBF, ainsi que la rédaction de BF Magazine,

-          les relations externes avec les éditeurs, auteurs et compositeurs, facteurs d’instruments et confédérations,

-          les liaisons entre les « demandeurs » de prestations et la commission « action musicale »,

-          la mise en place des projets artistiques et le suivi de leur réalisation, 

-          la centralisation des comptes-rendus et communiqués de presse, évaluation des réalisations,

-          la participation à certaines réunions d’instances,

-          la transmission de toutes les données pour suivi et archivage.

• Profil requis :  Autonomie, responsabilité, technicité, esprit d’équipe

-         autonomie de travail dans le cadre d’une délégation permanente de responsabilité et de prise d’initiative,

-         aptitude à rendre compte de ses actions et démarches au moins une fois par semaine,

-         qualités organisationnelles, rédactionnelles et sens des responsabilités,

-         bonne connaissance des techniques liées à sa fonction  (outil informatique, Internet…),

-         très bonne connaissance de la vie associative, du milieu musical et de la batterie-fanfare (expérience d’encadrement exigée).

• Moyens mis à disposition :

-         équipements bureautique et de classement, consommables.

-         outils de liaison (téléphone – connexion Internet)

-         1 contrat d’assurance.

B - 1 agent de coordination administrative

(1/3 temps – 12H hebdomadaires) Groupe C - indice 280

• Missions : sous l’autorité du responsable de la commission administrative confédérale,  il met en œuvre le projet général de la CFBF, avec pour activités principales :

-         la gestion quotidienne de l’association : accueil et renseignement téléphonique ou physique, exécution de diverses tâches administratives (envois, courriers, gestion des abonnements, archivage, classement…),

-         l’organisation de la vie statutaire en lien avec le bureau,

-          le suivi des principaux dossiers et l’actualisation d’un tableau de bord thématique,

-          le suivi des adhérents confédéraux et des fédérations régionales,

-          une veille stratégique pour le réseau CFBF, en lien avec nos partenaires et les coordinations COFAC, CAMPA, …

-          l’organisation de réunions, événements, publications, études et documents nécessaires à la vie de la confédération,

-          la production de notes et la contribution à des études, articles pour BF magazine et mises en ligne sur le site Internet,

-          la mise en œuvre des formations de la CFBF en partenariat avec le coordonnateur de l’action musicale,

-          le suivi des représentations officielles de la CFBF,

-          la participation à certaines réunions d’instances administratives,

-          la représentation de la CFBF dans des colloques et au sein d’instances sur mandat du CA.

-         l’établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales, dans le respect des délais légaux et sous le contrôle du trésorier.

• Profil requis :  Autonomie, responsabilité, technicité, esprit d’équipe

-         autonomie de travail dans le cadre d’une délégation permanente de responsabilité et de prise d’initiative,

-         aptitude à rendre compte de ses actions et démarches au moins une fois par semaine,

-         responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées,

-         qualités rédactionnelles, organisationnelles et sens de l’accueil,

-         capacité à exécuter des tâches sans que lui soit indiqué nécessairement le mode opératoire,

-         bonne connaissance des techniques liées à sa fonction : maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet),

-         très bonne connaissance de la vie associative, du milieu musical et de la batterie-fanfare (expérience d’encadrement exigée).

• Moyens mis à disposition :

-         équipements bureautique et de classement, consommables,

-         outils de liaison (téléphone – connexion Internet),

-         1 contrat d’assurance.

C - 1 archiviste  aide-bibliothécaire chargé de la partothèque

et du service des fournitures musicales

(¼ temps – 8H3/4 hebdomadaires) groupe B - indice 251

• Missions :  sous l’autorité conjointe du responsable de la commission « action musicale » et du coordonnateur de l’action musicale, il a pour activités principales :

-         la structuration et la gestion de la partothèque confédérale (tous supports audio-visuels) dans une perspective de consultation et de mise à disposition des adhérents,

-         la contribution au repérage de nouveautés pour le répertoire (œuvres instrumentales et d’ensemble, ouvrages pédagogiques, documents audiovisuels) ,

-         la mise en fiche des oeuvres, leur présentation à la commission de classement et leur conservation en rayon,

-         l’assistance à l’élaboration et à la présentation des programmes annuels,

-         la gestion commerciale des fournitures musicales aux adhérents : accueil et renseignement téléphonique, exécution des commandes, approvisionnement des stocks, facturation…

-         les relations avec les fournisseurs (éditeurs, compositeurs…),

-          la participation à certaines réunions d’instances.

• Profil requis :  Autonomie, responsabilité, technicité, esprit d’équipe

-         autonomie de travail dans le cadre d’une délégation permanente de responsabilité et de prise d’initiative,

-         aptitude à rendre compte de ses actions et démarches au moins une fois par semaine,

-         responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées,

-         qualités organisationnelles, rédactionnelles et sens de l’accueil,

-         capacité à exécuter des tâches sans que lui soit indiqué nécessairement le mode opératoire,

-         bonne connaissance des techniques liées à sa fonction : maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, base de données, gestion commerciale, Internet),

-         très bonne connaissance de la vie associative, du milieu musical et de la batterie-fanfare (expérience exigée).

• Moyens mis à disposition :

-         équipements bureautique et de classement, consommables.

-         outils de liaison (téléphone – connexion Internet)

-         1 contrat d’assurance. 

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Candidature

Lettre de motivation avec CV et références à adresser par poste ou courriel à

CFBF BP20

92420 Vaucresson

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Date limite de réception : jeudi 15 juillet 2010 à midi

Les candidats sélectionnés seront convoqués à un entretien dans les jours et semaines qui suivent

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